日前，青島市城陽區質量工作領導小組發布關于表彰第十屆城陽區區長質量獎獲獎單位的通報，中鐵建工第二公司榮獲“第十屆城陽區區長質量獎組織獎”，此次評選經申報、街道辦事處初審、專家組評審和網上公示等嚴格程序，獎項的獲評，是對中鐵建工第二公司卓越績效質量管理模式等綜合評價的認可。
經營龍頭拉動，聚力市場開拓。中鐵建工第二建設有限公司以深化區域經營、立體經營與協同經營為抓手，以深耕城市經營、推動經營創新與打造拳頭產品為途徑，逐步探索出一條承包經營和投資經營雙輪驅動的區域屬地化經營之路。堅持以現場保市場，堅持“全面深耕核心市場，強力開拓重點市場，加快培育潛在市場”的城市經營戰略，全力推進三網一平臺建設，布局6大分公司，立足青島、濟南兩大重點城市，輻射魯東、華中、華南、華東等全國重點區域，完善區域公司屬地化經營模式。堅持“區域本土、高舉高打、和諧共贏”的經營理念，各項指標連續多年保持強勢增長態勢，繼續保持快速、穩健、良好的發展勢頭，2020年、2021年連續兩年位居建筑行業駐青央企首位，是山東區域最具影響力的建筑施工企業之一。緊盯文、教、衛等核心項目，中標山東大學齊魯醫院（青島）二期項目、廣州南沙高士德國際學校項目、濟南地鐵六號線梁王車輛基地等重點項目，產品結構得到進一步提升。公司在深耕山東市場的基礎上，成功布局江蘇、安徽、河南及大灣區市場，斬獲多個重點工程、民生工程。
強化資源整合，助力精品履約。擁有較強的市場優勢、良好的社會聲譽，與強大的人材機調度能力，保障項目施工組織和工程進度，設立項目施工策劃團隊商務策劃團隊，統籌規劃，通過項目綜合管理平臺，及時調整進度計劃，公司持續推行“大商務”管理模式，推動形成項目經理、總工、商務經理“鐵三角”隊伍建設，夯實基礎技能，發揮成本管控優勢，為不斷提升企業效益提供保障。
科研引擎帶動，釋放創新活力。中鐵建工第二公司堅持科技創新的發展理念，公司先后被評為高新技術企業和全員創新企業等稱號，認定山東省省級企業技術中心，中鐵建工第二公司與中國海洋大學、中國石油大學等高校建立產學研基地，聯合開展課題攻關和研發，共授權發明專利22項，實用新型專利318項，參與標準編制6項，獲得國家一級協會科技進步獎15項，省部級科技進步獎6項，省部級工法49項，國家級QC22項，省部級QC23項，國家級BIM獎44項，省部級BIM獎22項。青島新機場綜合交通中心高地鐵站房施工綜合技術研究等四項科技成果，經山東省建筑業協會鑒定達到國際先進水平。
堅持人本思想，推行三項制度改革。公司堅持“以奮斗者為本，為擔當者擔當，讓實干者有為有位”的理念，積極構建“能者上、庸者下、劣者汰”的人力資源彈性機制，為奮斗者提供廣闊平臺。進有標準、育有環境，秉承“五湖四海、素質優先”的引才原則，累計引進政府機關和領軍企業精英541人，招聘畢業生1551人，一本率高達100%，“雙一流”及以上占比超30%，從源頭優化了人才結構。扎實推進“導師帶徒”，實施“雙導師”制，堅持“周周有培訓”，開展“領導班子上講臺”活動，有效提升人才塑型成長質量效率，實現了人才成長“246目標”。為企業高速增長奠定了人才保障。公平賽馬、涵養活力。健全“以實績為導向，以業績論英雄”的競聘選拔機制，打破“論資排輩”“排隊提拔”壁壘，始終保持人才隊伍“一池活水”；全員考核、精準淘汰。通過日常考核結果，實施分系統、分層級的末位淘汰調整機制，營造了狹路相逢勇者勝，大浪淘沙劣者汰的濃厚氛圍，良好的人員管理機制，為企業的高質量發展提供了人才保障。
厚植文化根基，賦能高質量發展。中鐵建工第二公司入駐山東近四十年來，緊隨國家改革發展的步伐，先后經歷了蓄勢期、夯基期、二次創業期三個發展過程，在發揚中國中鐵“開路先鋒”文化的基礎上，逐步形成了以“明德守正、價值創造”為核心價值觀的文化體系，持續打造包括1套企業文化理念、2個共同體、3項文化競爭力、5個文化品牌在內的“1235”特色文化，推動企業文化建設標準化、系統化、和系列化，營造良好的經營環境，使公司獲得快速穩健的發展。先后榮獲“全國用戶滿意工程”、“建設部優質樣板工程”、“全國建設業綠色施工示范工程”、“高新技術企業”“全國文明單位”、“中央企業先進集體”等國家級榮譽、連續八年被集團公司評為“四好”班子。
風勁揚帆當奮楫，勇立潮頭再逐浪，中鐵建工第二公司將以“投身鐵路、報效祖國、發展員工、奉獻社會”為使命，秉承“誠信、執行、創新”的企業精神，努力向著打造“省內馳名、行業領先、全國一流的現代化建設服務商”目標不斷邁進！
