2021年5月8日 星期六 9時18分22秒
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為提升物資管理信息化水平，發揮利用好信息化物資管理系統，加強現場物資管理，9月14日至9月27日，山東公司開展為期14天的物資新員工入職培訓，92名物資見習生全員參與。
本次封閉培訓先后安排了專題培訓到經驗交流等30項內容、60個課時，培訓議程緊湊、工作推進有序，為新員工提供了全面、系統的崗前教育，幫助新員工快速融入公司大家庭，成為企業蓬勃發展的生力軍。
9月27日，物資新員工入職培訓圓滿結束，山東公司副總經理、總經濟師李春玉代表公司對新入職的大學生表示了熱烈的歡迎，從公司面臨的形勢出發，向新員工提出4點要求和希望：一是希望大家虛懷若谷、戒驕戒躁，快速融入公司；二是要勇于吃苦、頑強拼搏，鍛煉堅強意志；三是要不忘初心、追求理想，永葆干事創業激情；四是要廉潔自律，具備誠信品質，勤奮學習，努力工作，早日成為公司的棟梁之才。
開班儀式上，物資機械部部長朱孝明介紹了企業概況、現狀及未來發展的趨勢，并對物資新員工提出四點希望：一是要堅持理想，立鴻鵠志，制定清晰可執行的職業規劃；二是要做奮斗者，要矢志艱苦奮斗、敢于擔當負責；三是要善于學習，樹立終身學習的觀念，練就過硬本領，勇于創新創造；四是忠誠干凈，堅守做人做事的底線。
本次培訓采取課堂講解+現場實操相結合的形式，涉及崗位說明，流程介紹、管理禁令、量化考核、物料驗收系統等各類課程。講師們以工作中常見錯誤為案例，精心準備 認真授課。上午由“精英講師”進行理論知識講解，下午帶領見習生進行現場觀摩，實操真練，現場解疑答惑。
在現場交流環節2019年入職員工代表，結合自身工作實際與心得感悟，向新員工作分享與交流，鼓勵新員工未來可期、逐夢前行。
本次培訓通過分組討論、課堂小測驗、計分制等形式，鼓勵每位參訓人員主動提問并互相交流，培訓現場氣氛活躍。為了讓物資大家庭的家人們增強彼此之間的了解，晚自習期間組織大家做簡單的自我介紹，并進行分組學習，學員通過實際操作及互動交流和互幫互學的形式，共同熟悉和掌握運用物資應用系統。
為進一步展現山東公司一線項目部的獨特魅力，組織新員工們觀看了《我和我的祖國》。除此之外，培訓期間還穿插好書推薦，希望大家以書為友，以夢為馬，青春作伴，不負年華。
為加強物資管理的相關知識，充分調動課堂的積極性，增強培訓意識，培訓過程中組織了管理創新課題競賽，競賽內容涉及物資管理理論知識和本次培訓專業等相關知識，結合培訓期間的鞏固復習，充分展現學有所獲，學有所用的風采。培訓課程結束后，還進行了結業考試，檢驗見習生培訓的效果。
為進一步提升物資管理水平及創效能力統一物資各項標準業務流程，下一步公司還將開展物資管理區域交流培訓、現場觀摩等活動，充分利用各項資源，交流現場管理經驗，把先進理念傳遞到每一位物資管理人員，讓公司物資管理再上新臺階！
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